關於中美工人競爭職位的一點想法

曹百達

C及各位：

謝謝你的邀請，但我只能令你失望了！我恐怕不能協助籌備這個研討會，因為，在WTO會議期間，我將有工作在身，要籌備另一個會議，與及相關的一些交流，探訪，和傳媒活動，將會很忙。

C提及的「中國入世對全球勞工狀況的衝擊」一事，大家的確要認真想想。我們身處香港的分析和立場，應該是怎樣？

我最近到羅省，順道探訪了當地工會，感覺是，美國工人都想來跟中國算帳，說中國工人都搶了他們的飯碗！除了「極權統治賤賣勞工」之言詞外，也批評「中美貿易逆差」和「人民幣匯率」！ 情緒化，種族歧視及剿共等冷戰言詞都被用上了，但卻始終不是對話。

當地一些NGO朋友幫忙解說，認為美國工人要分清「中國政府」和「中國工人」。這也許是可以暫緩美國工人的情緒，尋找工人的跨國合作空間，但我覺得， 這卻默許了美國工人理解「美國職位流失」的問題框架，而結論很自然會是：「向中國政府施壓！」。

且勿論這是不是我們期望的跨國合作，但我卻恐怕，「企業」的位置在這個二元圖畫中就此被淡化了，而美國工人就跟在美國右翼政權後面搖旗吶喊。

晚飯間，我跟美國NGO朋友說，我的猜想是：「美國工人的麵包並不是流了給中國工人，而是給『貨幣化』了，流了去紐約和倫敦股票市場，或者是存了在百慕達或瑞士銀行裡。這說法的前題是，企業膨脹了，職位並不是中美之間的零和。但是，我還未有自信心，能夠很有說服力地解說出來，我不批評他們的中美二元化，那是他們的生計，氣憤是可以理解的，反而，是我們仍欠他們一個更好的，經濟角度的回答！」

是的，美國工運今天很需要一種分析框架，去面對美國工人經驗中的全球化，可以在「向中國政府施壓」和「保護主義」之外，提出其他戰鬥方向，把他們從右翼的後面，帶回全球化的前台。

我心目中的跨國工運合作，是希望以這一點，作為起點去思考。相信大家也會有更多更好的想法的，未能參與，應該是我的損失了！大家努力！

曹百達
2005年6月10日